4
Какие документы по обработке персональных данных должны быть у любого работодателя.
Обработка данных сотрудников и кандидатов при приеме на работу.
Может ли работодатель, установив правилами внутреннего трудового распорядка, положением о персональных данных, другими локальными документами возможность обрабатывать ПД работника без получения его согласия, осуществлять такую обработку при условии, что с этими документами (положениями, правилами и пр.) работник ознакомлен под роспись?